Liebherr-Argentina S.A.
La organización líder en el sector de maquinaria de alta tecnología y fabricación de equipos especializados abre una nueva convocatoria para incorporar a su equipo de trabajo a un profesional con alta capacidad de liderazgo para ocupar la posición de Supervisor de División dentro de la unidad de negocios de Grúas Marítimas y de Construcción. Esta búsqueda se orienta a personas comprometidas con la excelencia y que deseen formar parte de una cultura organizacional basada en el respeto mutuo, el trabajo en equipo y la innovación constante. La compañía valora profundamente la diversidad y busca construir un entorno laboral que refleje las comunidades donde opera, fomentando el crecimiento profesional y el desarrollo de carreras sólidas a largo plazo.
El cargo de Supervisor de División tiene la responsabilidad primordial de dirigir y coordinar todas las actividades de negocio relacionadas con la venta, postventa, soporte técnico y la distribución eficiente de repuestos. El seleccionado deberá ejecutar planes estratégicos diseñados para alcanzar los objetivos globales de la división en estrecha colaboración con la casa matriz y las demás áreas de la empresa en el país. Entre sus funciones principales se encuentra la gestión directa de cuentas clave, asegurando que las negociaciones con los clientes siempre protejan los intereses corporativos y fortalezcan los vínculos comerciales. Además, deberá representar a la división en eventos de la industria y reuniones comerciales de alto nivel.
El desempeño de este puesto requiere un análisis constante de las condiciones del mercado, lo que implica monitorear de cerca a la competencia y evaluar los servicios actuales para generar pronósticos precisos y oportunos. El Supervisor debe poseer una comprensión profunda de las necesidades y expectativas de los clientes a corto, mediano y largo plazo, brindando soluciones integrales que garanticen la satisfacción y el cumplimiento de los objetivos planteados. Asimismo, es fundamental que el profesional lidere y desarrolle a su equipo de trabajo, promoviendo la eficiencia organizacional y asegurando que todos los procesos de información y reportes se entreguen con total puntualidad y exactitud.
En cuanto a los requisitos académicos y de experiencia, la empresa solicita profesionales graduados en las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines. Es indispensable acreditar una trayectoria mínima de ocho años en la industria de maquinaria pesada, de los cuales al menos tres años deben corresponder a roles de gestión de productos, desarrollo de negocios o ventas dentro del sector. Los candidatos deben demostrar habilidades sólidas en la negociación y el control de contratos, así como poseer un dominio avanzado del idioma inglés, dado el carácter internacional de las operaciones de la firma.
Las condiciones laborales ofrecidas para esta posición incluyen un contrato de tiempo completo bajo una modalidad de contratación directa con la compañía. La jornada de trabajo se desarrolla principalmente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aunque el cargo contempla la disponibilidad para realizar viajes frecuentes de acuerdo con los requerimientos operativos y comerciales de la división. El lugar de trabajo está situado en las oficinas centrales ubicadas en la zona de Belgrano, proporcionando un entorno profesional de vanguardia y todas las herramientas necesarias para el cumplimiento de las metas.
Respecto a la compensación, se ofrece una remuneración competitiva acorde a los estándares del mercado actual para posiciones de supervisión y gerencia, junto con un paquete de beneficios corporativos que prioriza el bienestar del empleado. La empresa garantiza el estricto cumplimiento de los planes de gestión de seguridad, higiene y medio ambiente en todas sus dependencias. Los interesados en participar en este proceso de selección deben ser personas proactivas, con visión estratégica y capacidad para generar un impacto positivo en una organización global consolidada. El proceso de entrevistas iniciará de manera inmediata con aquellos perfiles que mejor se ajusten a los requerimientos técnicos y humanos de la vacante.